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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在哪些情況下運用折衷策略處理沖突最合適?9-217

    2014年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    在哪些情況下運用折衷策略處理沖突最合適?9-217

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    彈性組織結(jié)構(gòu)4-90??

    組織成長階段理論指出，最適合于組織合作發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)是（???）17-406?

    • A、職能型結(jié)構(gòu)?
    • B、地區(qū)性事業(yè)部型結(jié)構(gòu)?
    • C、矩陣結(jié)構(gòu)?
    • D、超事業(yè)部型結(jié)構(gòu)?

    人們?yōu)榱俗非竽繕说倪_成，不但常改變其手段，而且因?qū)W習或訓練而變換手法，這表明了人們的行為具有（???）13-301?

    • A、可變性?
    • B、持久性?
    • C、目的性?
    • D、自發(fā)性

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